近年來，我們在保密檢查中發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)發(fā)、引用、匯編涉密文件不按規(guī)定定密，甚至擅自抹掉密級標志的違規(guī)情況屢見不鮮，給國家安全和利益造成損害的同時，也阻礙了自己發(fā)展前途。
01 不按規(guī)定定密——轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件
2021年8月，某市衛(wèi)生局收到上級1份秘密級文件，時任衛(wèi)生監(jiān)督科科長王某，在非涉密計算機上起草了轉(zhuǎn)發(fā)該文件的通知，而且未按規(guī)定定密，并將另外2份秘密級文件一起掃描，上傳至市政府網(wǎng)站，造成泄密。事件發(fā)生后，王某受到行政警告處分，其他責任人分別受到相應處理。
02 不按規(guī)定定密——引用涉密文件 2022年4月，某縣人防辦綜合股股長孫某，在起草本系統(tǒng)隊伍組建方案時，引用上級有關涉密文件內(nèi)容，未按規(guī)定定密。文稿擬定后，該辦副主任郭某未嚴格審核把關，導致文稿被發(fā)布至縣政府網(wǎng)站，造成泄密。事件發(fā)生后，孫某受到行政記過處分，郭某受到行政警告處分。 03 不按規(guī)定定密——匯編涉密文件資料 2023年7月，某省直單位決定將國家及省、市出臺的相關工作文件資料編印成資料選編，供本部門、本系統(tǒng)工作中使用。辦公室工作人員金某具體負責此項工作，收集、整理了包括數(shù)十份涉密文件在內(nèi)的文件資料，并錄入形成電子稿，但未按照涉密文件的最高密級定密。后書稿交某出版社，出版社亦未作嚴格審查，并在未告知該省直單位的情況下，將該書交由某電子圖書發(fā)行公司制作成電子版圖書，造成泄密。事件發(fā)生后，有關部門給予相關責任人黨紀政紀處理。 04 不按規(guī)定定密——擅自隱去涉密文件密級標識 2024年1月，某縣委防范辦工作人員丁某在轉(zhuǎn)發(fā)上級下發(fā)的2份機密級文件過程中，未按規(guī)定定密，并擅自將文件密級遮住，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員將該文件主要內(nèi)容整理后，上傳至互聯(lián)網(wǎng)，造成泄密。事件發(fā)生后，丁某受到行政警告處分，其他責任人分別受到相應處理。 上述案件的發(fā)生，充分暴露出一些機關、單位和涉密人員保密意識淡薄、保密責任懈怠、保密管理松弛的問題，教訓極為深刻。究其原因，主要有以下幾個方面。 一是保密紀律執(zhí)行不到位。有的機關、單位執(zhí)行保密紀律不嚴，存在在互聯(lián)網(wǎng)上搜索資料，使用非涉密計算機撰寫涉密或敏感信息的文件；通過QQ、微信等社交媒體傳輸涉密文件信息或內(nèi)部信息；隨意掃描、復印國家秘密，致使保密紀律變成一紙空文。 二是保密工作責任制名存實亡。有些機關、單位雖然制定相關保密制度，但工作人員對什么是國家秘密、如何保守秘密全然不知，制度與本機關、本單位實際脫節(jié)，缺乏操作性和針對性。 三是保密審查漏洞百出。一方面是源頭沒有把好關，不知道如何定密或者定密不準、或者沒有按規(guī)定定密，使文件無法正常流轉(zhuǎn)；另一方面是信息公開保密審查不嚴格，沒有遵循“誰公開，誰審查”、事前審查和依法審查原則。 揚湯止沸，不如釜底抽薪。從根本上遏制不按規(guī)定定密的錯誤現(xiàn)象，要從以下幾個方面做起。 一、加強對涉密人員的“兩識”教育。讓廣大領導干部和涉密人員學習保密知識、掌握定密程序、養(yǎng)成保密習慣。 二、完善制度，狠抓落實。要依據(jù)保密法律法規(guī)，結合機關、單位的具體情況，制定行之有效的具體管理措施。 三、要高度重視責任擔當。負責保密工作的具體工作人員，要嚴格履行法定職責，確保工作落實。 四、自查自糾要對癥下藥。機關、單位保密委員會和保密工作機構要承擔起定密監(jiān)督職責，對本機關、本單位定密制度落實情況、定密責任人依法履責情況等進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在定密不當?shù)葐栴}，應及時予以糾正。
